法律分析：员工挪用资金属于违法行为，应承担相应的法律责任。法律依据主要包括《刑法》和《劳动合同法》等相关法律法规。
法律依据：
一、《刑法》
第二百四十四条 偷盗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、《劳动合同法》
第八十七条 用人单位有下列情形之一的，应当依法承担劳动纠纷责任：
（一）违反法律、行规，违反劳动合同或者集体合同，侵害劳动者合法权益的；
（二）不履行安全卫生保障义务，造成劳动者受到损害或者死亡的；
（三）违反规定，未经劳动者同意或者未按照规定程序进行，变更劳动合同，或者强迫、劳动者解除劳动合同的。
（四）其他依法应当承担劳动纠纷责任的情形。